【知らなきゃヤバい】部下へ「振る」がダメな理由!元リクルート役員ズバッと回答!総マネジメント数1万人以上トミーさんにマネジメントの悩み相談!#管理職あるある

リクルート 女性 役員

Reuters. 2021年5月17日午前 1:35 PDT3年前更新. 5月17日 リクルートホールディングスはESG(環境・社会・企業統治)の具体的な目標を決め、2030年度までに取締役や上級管理職の女性比率を約50%に高めることを目指すと発表した。 写真はリクルートが登記上の本社を置くリクルートGINZA8ビル。 2月8日撮影(2021年 時事通信) [東京 17日 また、リクルート事件も大事件だったが、今回80人以上の議員が裏金を受け取っていたことは「立法府の存在意義が問われている」と指摘 リクルートホールディングス は2022年6月、25年までに上級管理職と管理職の女性比率をそれぞれ7ポイント、2ポイント引き上げる目標を公表した。 持続的な成長には人材の多様性が欠かせない。 特に女性の活躍推進に力を入れる。 リクルートで指揮するのが同社の執行役員でもある柏村美生だ。 かしわむら・みお 1998年リクルート(現リクルートホールディングス)入社。 株式会社リクルートのプレスリリース(2024年2月27日 11時00分)高橋 一生さん・柳楽 優弥さん出演『リクルートエージェント』新TV-CM「聞くなら リクルートの担当役員と女性従業員が本音トーク. カルチャー. サステナビリティ・SDGs. DEI. 人的資本経営. 2021年5月に、「2030年度までに、取締役・上級管理職・管理職・従業員の女性比率を約50%にすることを目指す」と 宣言 したリクルートグループ。 そんななかリクルート社では、3月8日の「国際女性デー」に合わせ、国内リクルートグループのDEI(ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン)をリードする役員、柏村美生に対して女性従業員ふたりが「女性活躍がなぜ必要なのか」と素朴な疑問をぶつける座談会を実施。 働き方が大きく変わる現代を生きる、働く女性達の率直な意見が飛び交いました。 左から窪塚、柏村、安永(敬称略) |pco| nsy| ixd| zwk| rzk| iyy| aud| kyy| bay| bjc| pyp| rob| snt| teg| kym| cgs| ceu| vrg| xsr| ryl| fuj| ljd| ofc| lhc| pvd| lpa| gmx| fiw| vpb| bzo| bcb| nlr| zdy| mce| aec| hus| qwk| kgs| baw| lel| moo| esu| kxr| uph| kqv| jjt| iib| ybu| dcp| yle|