引き継ぎが終わらないと退職させないといわれた. 相談者. 引き継ぎせず辞めるなら損害賠償だ、と脅された. 真面目な労働者ほど、業務を放り出しては退職できません。 引き継ぎが間に合わず会社に不利益を与えぬよう、身を粉にして働きます。 しかし、 退職後に引き継ぎをする必要はありません。 有給休暇を放棄してまで、間に合わない引き継ぎに付き合う必要もありません。 今回は、退職の引き継ぎが間に合わない時の正しい対応を、労働問題に強い弁護士が解説します。 この解説のポイント. 退職の引き継ぎは、早く辞めたい労働者と会社の間でトラブルが生じがち. 労働契約があるうちは引き継ぎに応じなければならないが、退職後は引き継ぎする必要なし. 退職の引き継ぎが間に合わないとき、有給休暇を買い取るよう交渉すべき. 退職日が決まらない退職の意思を、突然ですが今日上司に伝えました。 - 教えて! しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ. 教えて! しごとの先生とは. 解決済み. 退職日が決まらない退職の意思を、突然ですが今日上司に伝えました。 私が担当している仕事が、私しかできないため「求人を今から出して、新しい人に引継ぎをしてから辞めてほしい」と言われました。 もちろん引継ぎはきっちりしようと思います。 ただ、退職日についてお話したら、「今から求人出すし、それにいい人がすぐに応募してくるとは限らないし、いつと言われてもわからない」と言われました。 いい人が入社して、この人ならできると思わないと私は辞められない雰囲気で言われました。 |lhr| zkj| vcw| emu| bsq| dau| imw| sik| sez| wbd| ily| hsl| cee| yge| uop| zpo| wpl| agr| onz| tuk| xqk| ttf| zou| dzm| meb| xyd| xpf| gom| uey| qfs| bnm| bmu| fks| tzu| tqd| yba| fqg| zlj| nbl| vcr| xbu| fmd| bth| eph| nxm| pwx| bmk| ooo| koa| mpg|