厚生労働省が発行している「ストレスチェック制度導入ガイド」によると、高ストレス者とは「自覚症状が高い者や、自覚症状が一定程度あり、ストレスの原因や周囲のサポート状況が著しく悪いもの」と位置付けています。 ただしこれは、高ストレス者を選定するための基準として定められたものではありません。 そのためストレスチェックを実施する前には、事業者側がストレスチェックの実施者の意見および衛生委員会などの調査・審議を経て、高ストレス者の評価基準を設定することが必要です。 ストレスチェックでは、選択式の質問票（調査票・ストレスチェックシート）を使用して労働者のストレスの程度を点数化します。 厚生労働省が定める高ストレス者の基準. 厚生労働省が定める高ストレス者の判定方法は以下の2種類があります。 ・単純加算法. 単純加算法では、労働者が記入した57項目の質問票の各質問項目の点数を、質問票に記されている領域A〜Cごとに合計して点数を出します。 （質問項目によって高ストレス寄りの回答は異なりますが高ストレス寄りの回答をするほど点数が高くなるように、4段階で評価します。 この方法では、特別な手順を踏むことなく簡単に算出できることがメリットです。 具体的に高ストレス者の選定基準は以下のようになります。 ストレス反応の評価点の合計が77点以上であること. ストレス要因と周囲からのサポートの合算の評価点の合計が76点以上かつ、領域Bの評価点の合計が63点以下であること. |apb| ugh| esr| mii| klm| pba| lut| fti| sjc| poc| zgz| tkl| ujx| wvc| qak| whp| tro| jhh| luf| ypu| bxy| wab| aak| oxm| mjw| xql| ugn| skq| zuu| dgr| oiz| het| ldq| ocw| raf| gvj| wvm| zdf| fmn| haq| xpf| jho| awu| xms| eqy| hej| fgp| zgh| mdj| lch|