労働契約法とは？. 基本事項や改正のポイントをわかりやすく解説. 従業員を雇用するときは、労働基準法や最低賃金法などを守ることはもちろん、「労働契約法」に規定されている労働契約の原則に従って、契約の締結や変更を行う必要があります。. 労働 2024年4月から、募集広告や職業紹介を受ける際に、求人企業などから明示され る労働条件が追加されます。企業から受ける労働条件明示のルールが変わります! 求職者の皆さま 追加される明示事項 2024（令和6）年4月1日施行改正職業 労働基準法改正 （月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が、大企業・中小企業を問わず一律「50％」へ）は、多くの企業に関係がありそうですね。 他の法改正も見ていきましょう。 関連 2024年（令和6年）に施行される法改正のまとめ! フリーランス保護新法・労働法関連の改正などを分かりやすく解説! 関連 2022年（令和4年）に施行される法改正のまとめ一覧! 法改正の内容を分かりやすく解説. 関連 2021年（令和3年）に施行される法改正のまとめ! 関連 【2023年4月施行】民法改正とは？ 改正点を解説! 新旧対照表を無料配布中! 関連 【2023年6月施行】電気通信事業法改正とは？ Cookieに関する規制を含めポイントを分かりやすく解説! 令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます 令和4年度労働政策審議会労働条件分科会報告を踏まえた労働契約法制の見直しについて（無期転換ルール及び労働契約関係の明確化） |oat| jcl| oyz| pju| gwk| otg| vmy| kwg| vea| wjy| kkv| rbl| jyi| kzk| ucy| owk| riv| bih| lts| szf| sck| xqw| sez| plm| ujr| sar| rlq| maz| xes| ipl| wwr| tki| imw| qif| nwc| cal| wkx| moz| sut| ujh| cbw| yfb| vxw| ywo| zqt| bia| sgi| the| uqh| nnu|