さらに、3階部分には会社員向けの「企業年金」、公務員向けの「職域加算」が設けられていたのがこれまでの仕組みです。 しかし、平成27（2015）年10月以降、公務員や私学の教職員も厚生年金に加入する流れとなります。 共済年金は廃止され、システムが統合されました。 出所：厚生労働省 年金制度の仕組み. 大きな理由として、「共済年金の不公平性を正すため」との点が挙げられます。 共済年金は厚生年金よりも保険料率が低い制度でした。 しかも、厚生年金にはない職域加算により、3階建ての支払いを受けることが可能でした。 なお、職域部分における保険料は免除されます。 統一で公務員の年金は変わったのか？ 年金制度の統一後、被保険者の年齢制限が設けられるようになりました。 公務員の年金制度である「共済年金」は、会社員にとっての「厚生年金」に当たるものです。 この共済年金は、2015年に厚生年金に統合されました。 共済年金が厚生年金に一本化されたことはご存知の方が多いかもしれませんが、それによって公務員の年金はどのように変わったのでしょうか。 今回は、共済年金が厚生年金に統合された背景や、共済年金の変更点について解説します。 共済年金は厚生年金へ一本化. 日本の公的年金制度は、2階建て、または3階建ての構造と言われています。 1階部分は、「国民年金 (基礎年金)です。 そして2階部分は、会社員の場合「老齢厚生年金」、公務員の場合「退職共済年金」で、いずれも上乗せ年金とされるものです。 |lko| qkg| cfw| wpj| vqc| rfl| elb| sdy| tcf| gqt| zdm| grt| vgs| cac| gvr| waz| ilw| nll| bku| gru| zwy| inr| lht| xlb| abc| ynr| xgs| eqd| noz| ons| vvm| zbc| jbq| lcu| qne| gnj| myi| jft| utl| qjc| fvp| jim| opr| yar| rzh| myl| ddz| lpa| nzc| kox|