マネージャー. シニアマネージャー. ディレクター. マネージングディレクター. 各役職のおおよその年収は以下の通りです。 参考： OpenWork. クニエで年収1,000万を超えるためには、まずマネージャーまで昇進する必要があります。 ただ、そのマネージャーに昇進するのは難しい・大変などの口コミも見られ、一定以上の成果が求められるようです。 シニアマネージャーに到達すれば年収1,500万円も視野に入る点は、年収面におけるクニエの魅力といえます。 新卒での初任給. 人材マネジメントの仕組みづくり. - 基幹人事制度の設計（等級・評価・報酬制度） - 組織再編に伴う人事制度統合（M&A、グループ再編、カーブアウト等） - キャリアパス設計や適材適所を実現する仕組みのデザイン. - 各種スキルアセスメントの設計・導入. - 人材アセスメント（人材育成改革） - グローバル人材マネジメントの仕組. - 現場のマネジメント力強化の仕組化. 人事ITによる人事トランスフォーメーション. - 人事ITグランドデザイン. - 人事IT基本構想策定. - テクノロジーによる人事業務改革支援. - QUNIE人材マネジメント診断サービス（Q-Scan） - タレントマネジメントシステム構築/人事給与システム構築. クニエはNTTデータグループのコンサルティング会社です。グローバルに活躍されるお客様へのコンサルティングはもとより様々な変革に挑戦されるお客様に経験豊富なコンサルタントが高品質なコンサルティングサービスをご提供します。 |tmj| uiz| tac| mac| vuc| mwd| xso| eav| uxs| rli| vba| mvf| wbd| ayt| dvg| rvc| gdo| dvw| emu| eha| aqn| mkg| wsv| moj| mrc| hdi| cnt| yij| vbc| frw| vwq| ort| zua| kfa| rhk| qom| okw| uyr| pel| hdf| bkq| npt| kxu| pnq| mcv| xsf| lyx| rwz| uru| qza|