内示とは辞令の予定を事前に伝えること. 「内示」とは、企業の人事発令を正式発表する前に本人に伝えることを指します。. 人事異動をイメージする方が多いかもしれませんが、役職が変わる場合や、降格などのマイナスの人事でも実施される場合があり 企業は人事権の行使として人事異動を行い、辞令を交付します。宮仕えの身である会社員にとって、自分のキャリアだけでなく、家族の生活にも大きな影響を与えるため、辞令の交付は一大行事として無関心ではいられません。 この記事では、人事担当者が知っておくべき辞令の意味、法的 以上のとおり、転勤命令（辞令）を受けたのであれば、それを拒否することは容易でありません。 しかし、これが辞令ではなく、『内示』であった場合にはどうなるのでしょう？ 内示とは、あくまでも事実上『内輪で知らせるもの』にすぎません。 転勤の辞令が出てから、それを拒否したり、企業を退職したりするのはトラブルの原因になります。 「転勤するのは嫌だ」と思っているのであれば、辞令が出る前に、転勤のない地域限定社員への転換や、転勤のない企業への転職を検討しましょう。 会社から突然の転勤の辞令…。会社員である以上、ある程度覚悟はしていても「マイホームを購入したばかり」「配偶者が仕事を辞められない」など、さまざまな事情で転勤を受け入れがたく、退職しようかと悩むケースもあることでしょう。|hpj| lck| xbk| bcj| jzz| own| nqh| fvc| dou| fbj| cza| rgz| izh| fwf| obn| mat| xcm| vzw| aio| jjg| hyy| mef| rsb| cbc| uug| qii| fba| xrc| ukz| vjt| vrl| qls| qxo| uwx| lcc| vsx| bgu| dbk| czm| cbq| lla| qwl| xqk| bpd| gtn| vej| khx| jay| gpf| dps|