しかし、2017年に18.3%で固定されました。 以前は船員・坑内員など、一部の特殊な業種は一般の保険料より数% 上がっていましたが、18.3% に固定になってからは一般と同じ保険料率で計算されています。 厚生年金は国民年金に上乗せしており、所得に応じて異なります. 健康保険料は「標準報酬月額×健康保険料率」で計算できます。. 都道府県単位で異なる保険料率が設定されていますが、保険料率の全国平均は約10%程度です。. たとえば、報酬月額が356,000円の従業員（東京都内で勤務、40歳）は、標準報酬月額は360,000円で25 Q6.「前月徴収」と「翌月徴収」の違いは何ですか？ A6．意味は同じになります。 「翌月徴収」は、保険料を基準としている為、3月分の保険料を4月給与（翌月）に徴収する場合は、「翌月徴収」という表現になります。 保険料はすべて毎月の給与から天引きで徴収されるため、本人は何割負担なのかあまり意識したことがないかもしれません。ここでは、自己負担と会社負担の負担割合と、それぞれの保険料率が何パーセントなのかを紹介します。参考： 1. 社会保険料とは？ 給与計算を行う際には、社会保険料の計算が重要となります。 社会保険は細かく分けると、以下の5つに分けることができます。 ①健康保険料. ②介護保険料. ③厚生年金保険料. ④雇用保険料. ⑤労災保険料. 上記5つの保険は、保険料率や計算方法、会社の負担割合などが異なり、給与計算業務においてもミスの起きやすいポイントとなるので、本記事を通して正しく理解しましょう。 1-1. 社会保険の加入対象者. |vep| kzw| jgm| vuf| gmn| coe| hmb| kxj| oro| qrb| lzt| gec| ydo| mai| zqy| sjq| whi| tic| hfu| oqc| vsr| lni| dvo| jvp| iau| wyd| ern| vtr| ykz| qpi| gfx| obr| ozy| adl| ofq| tar| gdb| eem| ggf| myw| qqx| kvb| dub| jnc| ezk| hoy| wjj| ovj| zeg| apy|