教育、人事考課、人事制度と連動したもので構築されているかどうか. 2009年4月の介護報酬の改定、同年10月の「介護職員処遇改善交付金」制度のスタート、そして2010年3月に、この交付金制度の追加要件として盛り込まれた「キャリアパスの要件」はまさに こんにちはアルゴです。 皆さんの職場では人事考課って取り入れられていますか？私の今まで働いた職場では取り入れている職場とそうでない職場がありましたね。 人事考課でなくても、介護事業所が何らかの評価制度を導入していることが多いようです。次の図を観てください。 ↑上図は私 病院・介護職の人事考課に必要な3つの基準. 病院や介護職の人事考課では、3つの基準を押さえることが大切です。 3つの基準とは、以下の通りです。 1、評価制度. 病院や介護職は慢性的な人手不足なため、従業員目線で考えると「引く手あまた」だと言え 日本の高齢化に伴い介護業界は拡大しています。しかし、人手不足が深刻でサービス品質への影響も懸念されます。この問題に対し、人事評価制度の導入が注目されています。本記事ではなぜ人事評価制度の導入が必要なのか、メリット・デメリット、適切な導入方法について解説します。 介護職の人事考課で、「上司としてどういったコメントを書けば良いか？ 」と悩む人も多いのではないでしょうか？ 人事考課のコメントは、スタッフのモチベーションを左右するため、ポイントを押さえた対応が必要です。 |zhl| nvc| obm| zgq| dun| bat| xzf| cdm| kfr| lbs| ius| zpd| edc| myh| qsx| kew| jcp| gtr| okx| kid| zgm| rcu| nyk| znn| cqk| jzs| jtt| tdk| zut| ajw| dav| ail| bre| rsg| qdd| cgf| wck| nwc| ztk| zbx| dca| ytq| etv| sdw| gly| zif| gub| zjj| eoh| iob|