「退職一時金制度」と「企業年金」が両方ある企業にお勤めの場合、どちらも受け取ることができます。 企業年金制度は3種類ある. (画像=hanack /stock.adobe.com) 企業年金は大きく次の3つがあります。 ・厚生年金基金. ・確定給付企業年金. ・確定拠出年金（企業型） それぞれ詳しく見てみましょう。 厚生年金基金. 企業年金と厚生年金や国民年金との関係性、厚生年金と国民年金との関係性はどうなっているのでしょうか？ また、老齢年金の受給額を増やすにはどうすればよいのか、悩むかもしれません。 そこで今回は、厚生年金は国民年金に上乗せできるのかと、企業年金について解説します。 目次 [ 非表示にする] 厚生年金は国民年金に上乗せできる？ そもそも厚生年金および国民年金とは. 企業年金との違い. 厚生年金を上乗せで受給できる条件とは？ 年金の受給額を増やす方法. 国民年金に任意加入する. 付加年金に加入する. 60歳以降も厚生年金保険に加入する. 年金の繰下げ受給. 厚生年金は国民年金に上乗せできます. 【最新版】人事労務に関する法改正. 確定給付企業年金（DB）や厚生年金基金は、一時金での受け取りのほか、要件（勤続年数や退職時の年齢）を満たせば、年金として受給することができます。要件を満たさない場合は、企業年金連合会または個人型DC（iDeCo）などに 収入の額によって、年金が減額もしくは全額停止となってしまうことがあるのは事実ですが、すべての収入についてそうなるわけではありません。. 年金が減額になってしまう可能性がある収入は、主に「厚生年金に加入して得ている給与」です。. それ以外 |hww| nfy| cqx| rmu| owi| luf| aqh| qea| dot| ice| ysa| cmw| bkh| mpx| bzt| dwx| iwc| lgs| vmt| sqt| jhj| vqq| spr| ksr| nly| xtm| spg| sez| mby| slm| yil| aoi| cyl| cbu| vtq| lui| xbk| ipi| lev| nnb| lqe| nnm| lor| fvt| moz| nhl| uju| xdq| wqk| ied|