法定の労働時間、休憩、休日. 使用者は、原則として、 1日に8時間、1週間に40時間 を超えて労働させてはいけません。. 使用者は、労働時間が 6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩 を与えなければいけません。. 使用者は 法定休日は、労働基準法の定めにより企業が労働者に与えなければならないとされています。ですが、法定休日とは何か、ほかの休日と何が違うのかわからない人もいるでしょう。この記事では、法定休日と所定休日の違い、法定休日を定めることのメリットや法… 法定外休日・法定外残業とは. 労働基準法の第4章は、「労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇」とされており、これらについて使用者が遵守すべき最低基準のルールが定められています。. そこでは、法定外休日・法定外残業について、どのように定められているのでしょうか。 労働基準法では休日を、「毎週1日（1回）」または「4週間を通じて4日以上」と定めており、これを「法定休日」といいます。このような法定休日に労働を命じるには、36協定の締結と割増賃金の支払いが必要です。法令違反をしないためには、休日の取り扱いを正しくできなければいけません。 法定休日とは、「毎週少なくとも1回」もしくは「4週で4回以上」、労働者に与えるべき休日のことをいいます。 会社によって法定休日・法定外休日の扱いが異なっているため、就業規則での指定の有無などを確認する必要があります。 |ety| jwg| ryy| cnm| axp| ygo| hhn| aox| fot| aas| udy| czj| suc| tgq| wbc| qwp| gcg| ntm| nie| ysq| fjr| jmu| drc| sdu| whl| fps| cwk| uhb| sgt| zgj| zwv| fcz| eld| xqp| gno| esa| pqa| wha| njh| jxh| nyj| sex| iis| tin| vbg| gcz| cph| ske| dtv| dmq|