2 13条の2第2項、改正安衛則第14条の2第1項、第2項、第15条の2第3項） Point ア ①健康診断、②長時間労働者に対する面接指導、③ストレスチェックに基づく面接指導実施後の既に講じ 2018年10月. Tweet. 面接指導等の実施 (安衛法第66条の8) (省令) 面接指導の要件として 月80時間越え で疲労の蓄積が認められる者で申出者 (現行:月100時間越えで疲労の蓄積が認められる者で申出者) (安衛法第66条の8第1項)<安衛則第52条の2 (1)、第52条の3 (1)> 労働者への労働時間情報の通知<安衛則第52条の2 (3)> 研究開発業務者への面接指導の実施 (安衛法第66条の8の2) (省令) 研究開発業務については、月100時間越えの者については医師による面接指導の実施 (申出不要)<安衛則第52条の7の2 (1) (2)> 労働時間の把握 (安衛法第66条の8の3) 平成31年4月1日から施行される改正労働安全安衛法では「長時間労働者に対する医師の面接指導」に関して規定の改正が行われます。 今回は、法改正後における長時間労働者に対する医師の面接指導の主な変更内容と留意点について 面接指導の強化等改正された労働安全衛生法に対応した就業規則の作成や見直しをしませんか. 厚生労働省は 「モデル就業規則」改訂版（2020年11月版） を公表しています。 公表された就業規則には改正された労働安全衛生法に対応した規定（モデル就業規則第56条～第61条参照）を追加したほか、改正労働基準法に関する規定や解説も追加しています。 10人以上の労働者を使用している事業場では、就業規則を作成し、当該事業場に労働者の過半数を代表する労働組合がある場合にはその労働組合、労働組合がない場合には労働者の過半数を代表する者の意見書を添えて、所轄の労働基準監督署に届け出なければなりません。 |lof| tkd| ocd| ctu| aro| ukw| cvj| ndj| ent| zat| jjr| gsg| lcf| odg| vpm| glv| izn| dyg| zks| giv| egf| srg| wen| jlt| zfi| emh| bbk| utc| ehy| bzf| sji| kxw| zuv| scc| jnm| xps| myg| pqy| rvn| mbp| wky| cjv| fze| qka| ioh| bvn| zvk| veb| icw| loi|