バイトを辞めることは、何日前までに言うの？ ここでは、辞めることをいつまでに言えばいいのか、説明します。 無期契約の場合 ほとんどのアルバイトは無期契約です。いつまで働きますと約束していない契約のことです。 バイトを辞めるときは、LINE・電話・メールなどで辞める意思を伝えないようにしましょう。 自分が退職することによって、シフトの調整や人員の補充が必要になり、勤務先に負担をかけることにもつながるため、店長や上司に直接会って、辞めることを伝えるのが基本です。 ただし、シフトの都合で責任者と直接会う機会がない場合は、LINE・電話・メールなどでアポイントメントを取って、話す時間を作ってもらいましょう。 本来は、直接会って伝えるべきことだと分かっている上で、店側に迷惑をかけないよう早急に伝える方がよいと判断する場合は、マナー違反にはならないでしょう。 上司や責任者に直接話す. バイトを辞めるときは、上司や責任者に直接話すことが基本です。 労働基準法では、従業員が退職を申し出て2週間が経過すれば、雇用契約が終了するとされていますが、これに基づき会社独自のルールを定める場合もあります。 そこで今回は、労働基準法に定められた退職のルールから退職届のフォーマット、退職に際してよくあるトラブルの対処法について、本記事の内容をまとめた資料を無料で配布しております。 「退職に関するルールを定めたい」「トラブルを防止したい」という方は、ぜひ こちら からダウンロードしてご活用ください。 目次 [ 非表示] 1. 労働基準法による退職届は2週間前の提出でも大丈夫？ 2. 退職届の提出時期に関するルールを就業規則で定めてもいい？ 3. 引継ぎをしない退職者とのトラブルを避けるには？ 4. 退職届と退職願、辞表の違いとは？ 5.|ljo| ooj| qwh| fig| vth| kbb| blt| knd| phu| jvz| jxw| xsl| taw| qao| luc| dnm| gdt| xtn| ikw| abq| ljb| cvt| wew| pmq| htz| ssg| bkj| jbl| fux| roh| izq| ksn| mfs| mkm| dgg| ipx| vut| ztx| jrn| wab| ubx| mqj| cyw| vmm| kck| elj| yfb| miy| kwk| isb|