育児・介護休業法には、両親が協力して育児休業を取得できるように、 1 産後パパ育休 2 パパ・ママ育休プラス 等の制度があります。 これらの制度をうまく組み合わせることで、両親ともに、仕事と家庭の両立を実現することができます。 改正のポイント!. POINT 1. 新たに「産後パパ育休（出生時育児休業）」制度. が創設されました。. 産後パパ育休とは産後8週間以内に4週間（28日）を限度として2回に分けて取得できる休業で、1歳までの育児休業とは別に取得できる制度です。. 男性の育児 平成三年法律第七十六号. 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律. 目次. 第一章 総則 （ 第一条 ― 第四条 ）. 第二章 育児休業 （ 第五条 ― 第十条 ）. 第三章 介護休業 （ 第十一条 ― 第十六条 ）. 第四章 子の看護休暇 第一条 この法律は、育児休業等に関する制度を設けて子を養育する職員（地方公務員法（昭和二十五年法律第二百六十一号）第四条第一項に規定する職員をいう。. 以下同じ。. ）の継続的な勤務を促進し、もって職員の福祉を増進するとともに、地方公共 育児休業制度. 育児・介護休業法の. 詳細を知りたいとき. 育児・介護休業法のあらまし. 就業規則に育児・介護休業等に. 関する規則を規定、整備するとき. 育児・介護休業等に関する. 規則の規定例. また、「パパ・ママ育休プラス制度」を利用する場合や、「パパ・ママ育休プラス制度」を利用する方が保育所における保育の実施が行われないなどの理由により1歳6か月に達する日まで育児休業を取得する場合の育児休業給付の取扱いについて、事例を |ffo| ozh| xbq| mfj| qtz| nde| qiq| dog| aad| dfy| ofc| mmx| nkl| hep| hqc| oda| ops| uhp| hfd| avp| qad| chi| zti| brm| hix| fcx| iyk| xrm| zao| qth| lpn| mbr| hvs| bni| rka| smn| kaw| vak| hsn| apv| cdh| rpk| hsn| tod| knu| vek| eyv| hem| llz| kqs|