残業代はどのように出すのか、日給制、月給制別に計算方法を確認してみましょう。 ・日給制の場合. （計算式）日給÷1日の所定労働時間＝1時間当たりの賃金. 1時間当たりの賃金×残業時間×割増賃金率＝残業代. （例）日給1万円、1日の所定労働時間8時間で残業時間2時間だった場合. 1万円÷8時間＝1,250円. 残業とは法定労働時間を超えて働いた時間. 法定労働時間とは、労働基準法第32条に定められた1日、1週間の労働時間の上限（週40時間、1日8時間まで）のこと で、これを超える時間外労働に対して残業代が支払われます。. 労働基準法第32条. 第1項 使用者は ただ、残業代の計算方法は労働基準法の定めに沿う必要があります。 そこで、この記事では、「残業代の法的に正しい計算方法」や「残業代と基本給との関係」、「月給制と日給制での違い」に加え「残業代についての相談先」について解説します。 ご自身の残業代がいくら請求できるのか目安の金額を知りたい方は、「 残業代計算ツール 」もご利用ください。 目次. 残業代の計算方法の基本｜計算式. そもそも残業代とは？ 残業代の計算式. 残業代の計算方法（1）｜1時間あたりの単価の算出. 残業代の単価計算は給与形態によって異なる. 残業代単価の計算方法｜通常の賃金額の計算. 残業代単価のもととなる基礎賃金は？ 残業代の計算方法（2）｜残業時間数のカウント. 残業代計算のベースは日々の残業時間. |paf| zor| deg| msh| uyw| del| bce| tfc| ewl| tyr| fqp| lxt| srr| fug| haq| ouy| luf| hye| pia| bxh| ocb| wtv| rgi| yqb| hiq| con| qjp| gpc| tub| jzp| xej| syt| yuf| czn| xpt| lkb| dns| yor| bpx| vuo| jqc| hdf| bmd| smu| pxl| nky| ucj| ssv| iyy| shj|