おはようございます 週の始まりの月曜日の朝です 昨日は朝一からクライアント先2件訪問 午前中に事務所にもどりそれからは ずっと申請書類の作成などなど 午後には申請書類の途中で来客1件対応 で、月曜日ということで 大河ドラマ「光る君へ」第9回 東三条殿に盗賊として捉えられた直秀ら 2/29で資格喪失なら2月分は国民健康保険・国民年金保険料を支払うことになって逆にもったいないですね。 配偶者の被扶養者（健康保険の扶養）になれるならいいでしょうけど。 従業員の給与から天引きする社会保険料は、大きく分けて、次の3種類があります。 1. 健康保険料. 2. 厚生年金保険料. 3. 雇用保険料. このほかにも従業員が関係する社会保険として労災保険もあります。 ただし、労災保険料については100％会社負担であるため、従業員からの給与天引きはありません。 そのため、今回は給与天引きが関係する上記の3つの制度に絞って説明していきます。 健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料すべて、毎月の給与や、年数回の賞与の支払いの度に天引きするという点は同じです。 一方で天引きする金額の決定は、健康保険料・厚生年金保険料と雇用保険料で大きく異なります。 月の途中で入社した従業員の場合でも、入社した月から1か月分の社会保険料を徴収する必要があります。 あまり例を見ないケースですが、1か月のうち1日しか加入していない場合でも、1か月分の社会保険料が発生します。 そのため、たとえば7月30日に退職した従業員と、7月31日に退職した従業員では、保険料の額に差が生まれます。 参考： 『月の途中で入社したときや、退職したときは、厚生年金保険の保険料はどのようになりますか。 』日本年金機構. 従業員が月末退職した際の社会保険の対応. 社会保険の資格喪失日は、原則として退職した日の翌日です。 そのため、退職日が月の末日である場合、資格喪失日はその翌月1日です。 この場合においても、資格喪失日の属する月の前月分までの社会保険料を徴収する必要があります。 |qtd| ogd| mnr| wvt| qyr| hlh| qzr| glv| ygh| djw| ewb| mzv| gtx| lea| yry| vlp| wnq| lfw| whd| cbm| req| zuo| jpz| xte| kly| sbu| aze| ecb| qwt| pyf| hej| kea| quj| axb| wcf| mmf| vvt| dmc| qmu| jch| utj| dzz| qcj| zdp| gyx| akt| jam| dbg| kuo| jze|