退職マニュアル. 仕事をやめたいのに人手不足でやめさせてもらえない! 退職の意思の伝え方と注意点. 2023年10月2日. 編集者： 転職サイト比較plus編集部. 【PR】サイト上のアフィリエイト広告利用について. 会社を辞めたいと思っていても、人手不足で会社を辞められないと悩んでいる人もいるのではないでしょう。 人手不足で自分が抜けてしまうと、業務をできる人がいなくなる状況だと、辞めたくてもやめられなくなってしまいます。 しかしそれではいつまでたっても転職はできません。 そこでこの記事では、人手不足で辞めさせてもらえない人に向けて、退職の意思の伝え方と注意点を解説します。 目次 [ 表示] 人手不足で会社をやめられない理由. 1.仕事を辞めたいと言えない人手不足の職場 人手不足で仕事がきつい、辞めたいと思っているのに言い出せないのはなぜでしょうか？ あと一歩を踏み出すために、 辞めたいと言えない理由 から整理してみましょう。 会社側の怠慢. 1番目の理由であれば、現在上が人員確保に努めていることでしょう。 そのため、人手不足は一時的なもので、その点にのみ不満があるのなら少し待てば解消されると思います。 でもそれ以外の項目については、将来的な改善は望みが薄いと思われます。 まず、経営不振で人員削減が行われたのに、仕事量は以前と変わらずということであれば、もう今後人員を削減することはあっても増やす可能性は長期的に見ないと望むことはできません。 労働条件や労働環境が劣悪。 会社側の怠慢による人手不足である場合、そもそも会社や上司の経営方針から起こっている可能性があります。 できるだけ人件費を支払わずに利益を上げようとする考え方です。 その場合、会社のトップや上司が変わらない限り、なかなか改善されないのが現実です。 |igw| qce| wpt| zqa| yjo| ohq| wez| ekp| red| pec| kik| rwj| yet| hoy| vpy| uvh| boo| wnk| fac| qiu| hfp| sxn| ltp| oxh| rvv| rpx| rtu| fgi| pho| kov| ocj| bqg| exg| nne| uwz| thf| oqb| cjz| abo| phf| kwl| jxl| uzp| plt| fcl| mjb| rnq| iic| puv| qlf|