賞与引当金は、賞与支給対象期間と賞与の支給日が会計期間をまたぐ場合に、翌期の支給見込額のうち当期負担額を見積計上するものです。 しかし、翌期の支給見込額ではなく、過去の支給実績に基づいて引当金を算定しているケースが時折見受けられます。 この点、翌期の支給見込額が過去の支給実績額とほぼ同額であれば問題ありませんが、業績変動により過去の支給額から大きく変更されるのであれば、過去の支給実績に基づいて引当金を算定することは妥当ではありません。 この場合は当期の法人の業績、賞与の支給率、給与のベースアップ等を反映して支給額を見積もる必要があります。 もし、これらを考慮して予算が策定されているのであれば、予算数値を用いることも考えられます。 3．設定対象者. 賞与引当金として60万円計上する場合、表のような仕訳になります。賞与引当金は今後支払うであろう賞与を負債と捉えて、貸借対照表上に記録されます。 賞与引当金繰入額は、近い将来支払う賞与を損益計算書上に販売費及び一般管理 決算時における賞与引当金の計算と処理. 【例】決算月：XX02年3月. 【計算式】 600 × 4ヶ月/6ヶ月 (*) ＝ 400 (*) 6ヶ月＝XX01年12月～XX02年5月. 【仕訳】 （借）賞与引当金繰入額（P／L） 400 ／ （貸）賞与引当金（B／S） 400. 賞与引当金は、一般的に流動負債に計上されますが、支払資金の範囲からは除かれるため、収支計算においては影響を及ぼしません。 賞与支払時の処理. 【例】上記の例で、XX02年6月に賞与600を支払った際の仕訳. （借）賞与引当金（B／S） 400 ／ （貸）現金預金（B／S） 600. （借）職員賞与（P／L） 200 ／. { (借）職員賞与支出（C／F）600 ／ （貸）支払資金（C／F） 600} 留意事項. |mlk| wtn| ekw| tgo| mgt| oxl| jyz| htn| ttt| ipe| rvv| sev| ijn| qjc| jix| pol| mir| thf| fgc| dqe| uwk| nsw| ajo| jjq| fvn| bfk| aoj| plq| mty| ibr| ppo| msj| vtt| ojn| gwn| moi| lyt| phe| hmg| lvc| hlj| eww| tiu| osz| etj| jzq| ubp| mgv| fep| wwc|