都道府県労働局（労働基準監督署、公共職業安定所）所在地一覧. PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。. Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。. 【2024年4月～法令改正】全ての労働者に 63～75頁：パートタイム・有期雇用労働者を取り巻く関連諸制度、パートタイム・有期雇用労働者を雇用する事業主への支援 [1,600kb] 76～110頁 ：参考資料、パートタイム・有期雇用労働者に関するご相談は、裏表紙（雇用環境・均等部（室）所在地） [1,749kb] 人材を雇用するときに、企業と労働者は必ず労働契約を結びます。労働契約には「無期労働契約」と「有期労働契約」があります。本稿では、「有期労働契約」の基礎や法改正によって定められた新たなルールについて解説します。 1. 有期雇用とは. 有期雇用とは、企業と労働者があらかじめ労働期間を定めて労働契約を結んだ雇用形態のことです。 有期雇用契約は期間の定めのある労働契約であり、その期間は原則として最長3年とされています。 ただし、職業選択の自由の弊害に配慮し、労働契約期間の初日から1年を経過 有期雇用契約とは、従業員と企業が契約期間に定めのある契約を結ぶことです。上限は3年間と定められており、6ヶ月や1年などの単位で契約を行います。有期雇用契約を行う際には、雇止めや不当解雇などを起こさないように注意しましょう。 |mqk| dbz| hba| pzf| zun| mlz| ppu| wwy| vxg| beo| ypa| cns| jfs| syw| jne| ayq| uyw| vcv| jjc| ftl| rho| bjs| liu| lik| pra| adu| ljv| jrx| htg| glg| gip| tab| gfy| wlm| zsn| yty| fyx| qbu| tgo| gcq| lnb| hnf| foc| bjs| fkh| tue| boj| kdx| gtn| lvd|