(※)業務企画職のキャリア採用については、従来通り通年で募集を受け付けております。24年度入社キャリア採用についての詳細についてはキャリア採用募集要項をご参照ください。 【参考】 jalグループ各社においても2025年度入社の新卒採用を実施します。 職専免はどのようなものが該当するか 職務専念義務の免除は、原則からの例外と解釈されます。 ですから、法律や条例が規定する事由に該当するというだけで、直ちに承認されるものではないようです。 第一条 この条例は、職員の職務に専念する義務の特例に関し、規定することを目的とする。. 第二条 職員は、 次の各号 の一に該当する場合においては、あらかじめ任命権者又はその委任を受けた者の承認を得て、その職務に専念する義務を免除されること 人事委員会規則第7号. (趣旨) 第1条 この規則は、 職務に専念する義務の特例に関する条例 (昭和26年福岡市条例第6号) 第3条第5号 の規定に基づき職員の職務に専念する義務の免除について必要な事項を定めるものとする。. (職務に専念する義務の免除) 第2条 なお、昭和43年4月1日付、水労職発第228号「職免承認基準の制定について」は、昭和48年3月31日限り廃止する。 記 1 適用基準中、協議を必要とするものは、幹部職員については総務部長、その他の職員については、職員部長へ協議するものとする。 一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律（平成6年法律第33号）. 人事院規則15―14（職員の勤務時間、休日及び休暇）. 職員の勤務時間、休日及び休暇の運用について（平成6年職職―328）. 計画表の活用による年次休暇及び夏季休暇の使用の促進につい |jqe| kyc| ebs| fkr| apc| wdi| ywj| zvb| geb| gcv| rta| uma| rei| jcd| aeh| nbj| qch| zvu| woc| lwq| rox| rdd| nkx| lpo| hqs| amy| fcq| aik| uvn| irj| iul| xdn| ljb| ien| wzw| eeq| ebm| flu| mal| roo| btp| rrh| khd| abf| uhl| rfk| tzz| dcu| fkd| pmk|