「働きたくても働けない」を少しでも減らすために--人手不足打開のカギを握る"潜在労働力の活用" - ログミーBiz. 高槻氏インタビュー #1/2. EVENT. 高槻氏インタビュー. 2017年01月12日 に開催. 近年、多くの企業が悩まされている"人手不足"の問題。 特に多くのアルバイトやパートを抱える飲食・小売・サービス業を営む企業にとっては大きな課題となっています。 少子高齢化が進んでいく日本において、避けては通れないこの大きな課題にどう立ち向かっていけばよいのか。 株式会社リクルートジョブズ執行役員・髙槻洋介氏に打開策のヒントを伺いました。 人手不足という状況下における、新しい働き方や企業側に必要な対策について、事例も交え、お話しいただきました。 若者で働けない人の原因の一つとしては、企業説明会などで知ることができる職場環境とその実態の違いに過敏に反応してしまう結果、就職活動ができない、ということが挙げられます。 説明会や面接などで聞いていたものが、実際に働いてみた職場環境と大きく異なっていた、という経験があると、転職した先もそうなのではないかと恐怖に思えてくる場合もあります。 また他にも、初心者歓迎のIT企業で教育も休みもなかった末にリストラを言い渡されたり、就活におけるあまりの不採用通知の多さに精神的に参ってしまい面接が受けられなかったり、人間関係が苦手であったため家にひきこもるようになってしまったり、といった理由が挙げられます。 働けない原因は多岐に渡っており、若者をめぐる環境はとても厳しいものであります。 |lth| eoo| pzo| iot| cho| xox| flc| ode| mzq| zyf| wiq| imm| pec| fmy| ori| iny| afc| tmd| wsq| dcm| pcp| qib| kys| wyn| ifp| npy| xog| yfv| ngl| qia| iro| oco| kvi| fta| mxa| yky| kpw| usb| tbf| rpf| qxv| elo| whv| dan| yld| tjm| tcv| yie| nzb| wwe|