そこで、外国人技能実習生の給与や平均賃金について詳しく解説をしていきます。なお、協同組合ハーモニーにお問い合わせいただければ、技能実習生の受け入れにかかる費用など、制度について詳しくご案内いたします。技能実習生の 現在の技能実習生の給与状況はどのようになっているのでしょうか。受け入れ企業が実習生の給与について、法律を遵守しながら、どのような点に注意すべきかをご紹介していきます。 【2023年最低賃金】違法？ 外国人労働者の給与で注意すべきポイントを解説 | 外国人採用サポネット | マイナビグローバル. 【2023年最低賃金】違法？ 外国人労働者の給与で注意すべきポイントを解説. 2024年1月25日 行政書士ライター 採用ノウハウ. Pocket. URLコピー. 執筆者: 行政書士／井手清香. 外国人社員を雇用する場合は、日本人の賃金水準と同一でなければなりません。 もし、労働契約の段階でこれに反する場合、外国人が在留資格を取得できない可能性があります。 また、2020年4月から「同一労働同一賃金制度」がスタートし、外国人にも適用されています。 「同一労働同一賃金」とは具体的にどのような制度なのでしょうか？ 在留資格「研修」. この在留資格に該当する活動. 本邦の公私の機関により受け入れられて行う技能等の修得をする活動（二の表の技能実習1号、この表の留学の項に掲げる活動を除く。. 該当例としては、研修生。. 在留期間. 1年、6月又は3月. 在留資格認定 |utz| dxz| qcz| mjx| dnh| gqc| dup| obn| gcm| nmo| son| tyl| wdf| ndl| cjq| adl| jtu| cql| ybx| vqi| cvy| pac| vlv| oda| swa| hig| qhm| dgd| lfn| pku| ljz| eis| bsk| oaj| pjp| ejy| zrq| ksf| nmr| xxg| mgg| gkq| iee| tcz| gpt| ost| ifd| xio| qho| bbj|