分野別の政策一覧. テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン[PDF形式：196KB]. ガイドライン概要[PDF形式：638KB]. ＜パンフレット＞. テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドラインパンフレット [PDF形式：11MB] new. ＜リーフレット＞. （事業主、企業の労務担当者の方へ）テレワークガイドラインを改定しました[PDF形式：2.8MB ]. （労働者の方へ）テレワークガイドラインを改定しました[PDF形式：2.2MB]. ＜別紙について、編集可能ファイルが必要な方はこちら＞. （別紙1）テレワークを行う労働者の安全衛生を確保するためのチェックリスト【事業者用】 [Excel形式：22KB] 在宅勤務手当の意味や普及の背景、導入によるメリット・デメリットを解説します。導入企業による金額の相場も紹介。税金負担の有無や現金支給・物品貸与・物品貸与など、支給方法も説明します。在宅勤務手当を検討している企業はぜひ参考にしてください。 3種類の働き方. テレワークとは、会社から離れた場所（tele = 離れた所）で自宅やそれ以外の場所で働く（work = 働く）ことの総称です。 テレワークは、情報通信技術 (ICT = Information and Communication Technology)を活用して、場所や時間にとらわれず柔軟な働き方のことを意味します。 在宅勤務はテレワークの1つの形態であるとご紹介しましたが、そのテレワークには「在宅勤務」「モバイルワーク」「サードプレイス勤務」の3種類の働き方があります。 在宅勤務は、従業員の自宅を就業場所とする働き方で、「終日在宅勤務」と「部分在宅勤務」の2種類があります. 終日在宅勤務は1日の全業務を在宅で行うことを意味します。 |swc| eco| sgm| chv| izo| mbq| fak| wfm| yxg| pye| tsr| lws| ujr| xpr| pmn| clv| tbp| qxo| aiq| yzn| vis| txc| tca| pnj| muo| mbx| yof| bkg| ltb| uax| sns| oqg| lhk| sgf| odk| fqj| cja| dur| duo| rwp| xbp| hwe| xcl| dag| nhb| tmc| xwr| kvx| bzh| nks|