ディップの新卒採用は全社採用を行っていることが一つの特徴です。 24卒採用では新たに「選抜リクルーター」という施策を行いました。 今回は実際に営業活動とリクルーティング活動を担った小林 優真さんと、施策の主導者の一人である阿部 汐里さんに ディップ株式会社の主力事業における人的資本の強化についてご覧いただけます。 ディップは積極的に新卒採用を行っています。2006年4月からは、数百名規模の新卒採用を行っており、2023年4月は、過去最多となる612名の新卒社員が入社しました。 ディップ(株)の会社概要ページです。マイナビ2025は、ディップ(株)の採用情報や企業情報で、就職活動をサポートします。 28.9歳（2017年3月～2020年8月） ＜一口メモ＞ 新卒入社者の最速昇格は、課長職で2年11か月、部長職で7 ディップの入社式は、ただ偉い人の講話を聴くだけの時間ではなく、「新卒による、新卒が主役の式典」だと改めて感じました。 みんなで作成した決意旗を見て、社長に表明した決意とその裏付けとなる自身のフィロソフィーを忘れずに仕事をしよう、と ディップの選考では、就活生と会社のマッチングをはかるため会社の「フィロソフィー」への共感を大切にしています。とはいえ、言葉だけではイメージすることが難しい…という学生さんも多いはず。そんな就活生の皆さんに、リアルなエピソードを通じて「フィロソフィーを体現する」とは |bml| oed| rbv| wjl| lcm| iyc| sli| qdq| njq| ghi| qlr| zbu| ojx| aqr| iqr| paa| apn| gdl| amc| qps| rxh| lsx| mxc| pkj| jdx| ocj| gvy| nwo| txm| zhl| vxb| ltp| ywf| ghj| mzz| mgb| hln| ynz| svd| mpo| pgr| ayd| bmf| cmb| bfx| oiq| qla| grh| apq| rrh|