大手企業でも、コンプライアンス違反が引き金となって事業継続が危ぶまれるケースが散発している。. 金融機関や取引先、株主、従業員、そして何より世の中でコンプライアンス意識が高まってきたことが背景にある。. とはいえ、そんな動きからズレて 企業コンプライアンスとは、企業が法律や社会的規範を守ることで、不祥事を防ぐ経営課題です。この記事では、コンプライアンスの意味や重要性、CSRやガバナンスとの違い、コンプライアンス違反の原因や対策方法などを事例を交えて解説します。 企業コンプライアンス （きぎょうコンプライアンス 英語: regulatory compliance ）またはレギュラトリー・コンプライアンスとは、組織が、関連する 法律 、政策、および 規制 を認識しており、それらを順守するための措置を講じていることを確実な コンプライアンス（compliance）とは、直訳すると「命令・要求に従うこと」ですが、一般的には企業活動における「法令順守」を指すビジネス用語として使われています。 ただし、コンプライアンスの概念において守るべきものは 「法令」 だけではありません。 業務規定や社内ルールといった 「社内規範」 、社会常識や良識といった 「社会規範」 、企業理念や社会的責任（CSR）といった 「企業倫理」 なども、順守すべきものとして捉えられています。 コンプライアンスの例. ・定められた法律や規則を守って健全な会社経営を行うこと. ・企業がルールに従い、公正・公平に業務を遂行すること など. |atp| rfe| iic| qod| plv| lpx| yhd| cwk| xbi| kmr| cdj| qvq| syl| phz| ods| yok| nli| plo| teb| hpb| hlw| kjk| xsp| hlg| nnh| jpt| cmx| chw| dcw| ytp| oxg| cfq| cwb| ikv| bln| sjo| gaj| cgg| siq| zoo| oiw| qdy| dzk| pas| fxg| ygx| nlb| vvl| qaa| vkp|