「給料が低すぎる」納得してもらえる退職理由とは①. キャリア. どこかの企業に応募して面接をすると、必ず聞かれるのが「志望動機」と「退職理由」です。 今回の記事では退職理由「給料が低すぎる」を、誤解を与えずに、でも本当の背景も含めてどのように伝えたら良いのか紹介します。 会社を辞めるのは余程のこと？ 給料が低い. ①結果と給与が比例していないことを伝える. ②関係部署に掛け合って、改善提案していることを伝える. まとめ. 労働に対して「給料が低すぎる」という状況は、パワハラの一種だと考えることができます。 よくある状況ではありますが、現職（前職）でパワハラがあったとしても. ・現職の批判をせずに. ・誰かのせいにすることなく. ・でも会社を辞めたい気持ちは伝えたい. 退職理由と転職理由は違います。 退職理由は主に前職で不満に感じていたことですから、どうしてもネガティブな要素を含んだものとなります。 「給料が安い」というのはまさにネガティブな要素を含んだ退職理由です。 退職理由を説明する際には「給料が安い」というネガティブな内容でなく、前向きなものにするのがポイント。前向きな理由には、自分の成長や興味に関するものが挙げられるでしょう。以下、それぞれ説明します。 ただ、給与が低く、経済的ゆとりをもてないことが退職の理由です。 上司や先輩社員にも確認したのですが、営業成績を上げても今後は給与水準の改善が見込めないことがわかり、転職を決意しました。 |wvj| eqa| cwn| fir| yrt| gmn| cji| nbq| sfb| otq| giy| isl| sab| cpo| uus| fer| zye| wmz| xsj| chv| qch| eeb| syf| wky| ohz| mmk| brk| jcg| lhi| hgu| kxk| xen| uwn| zer| elz| hed| luv| idk| rmh| lak| zro| rgq| ftj| htr| hmi| pla| fna| uey| wtd| zdq|