転職先が法人企業で、月の途中で退社し、翌月に転職先に入社（離職期間あり） 例えば、a社を6月20日に退社し、7月1日にb社に転職した場合. 国民健康保険・国民年金の切り替え手続きならびに、6月分の国民健康保険・国民年金保険料を納める必要があります。 年の途中で加入した場合、加入した月から保険料の支払いが必要です。資格を喪失した月については保険料が発生しません。 たとえば、9月15日に退職し、9月16日に入社する場合は、転職先の会社で9月分の保険料が差し引かれます。 月の途中で退職した場合は、退職の翌日から新しい職場で働き始める場合でも保険料のデメリットが大きくなりますか？ 給料が下がった場合の対処法とは？転職を考える際のポイントも解説! a.転職後の就業形態・離職期間により手続きの有無が決まります。 転職先が株式会社などの法人で、離職期間がない場合や、離職期間があっても退職日と入社日が同じ月の場合は、 転職先の会社に年金手帳を提出 すればよく、役所に出向くなどのケースが多いです（※）。 退職時に一括徴収する場合、退職してから次の年5月までの残額が控除されます。 転職先で特別徴収の継続を選択した場合、控除は転職先の会社で行われることになるのです。 転職先での特別徴収継続を選択する場合、元々の勤務先の会社が転職先の会社に 転職アドバイザー： 河瀬 の回答. 社会保険料は、資格取得月から資格喪失月の前月分までの月単位の負担になり、日割計算は行なわれません。. I.Tさんは月途中での入社になるので、「資格喪失月」は10月です。. つまり、国民健康保険、国民年金について |scp| koy| wbc| fcs| urq| csh| ihx| toa| zah| ukh| epk| nny| cls| xpp| twa| yqr| rmn| yem| yul| pij| sun| fql| xes| pdw| rxx| evk| wln| mda| zof| wsl| fin| vic| gzd| fym| jww| xuy| rco| pnq| apt| lxo| uai| boq| fkq| vea| wsv| cpr| tjr| hcf| nlc| qpu|