給与明細は、基本給のほか、通勤手当などの各種手当、控除される社会保険料や税金の内訳を記載する書類です。 給与支給明細書や給与支払明細書などとも呼ばれ、賃金の支払日までに会社から従業員に交付する必要があります。 本記事では、自分で給与明細を作成する方法として、作成に必要な項目、作成の流れなどについて解説していきます。 また、給与明細に関しては、以下の記事もご参照ください。 【関連記事】 「給与明細とは？ 給与明細の見方から給与計算の仕組みを簡単に解説」 目次. 給与明細の作成に必要な項目. 給与明細の作成方法と流れ. 1.勤怠と控除に関連する書類を用意する. 2.勤務時間の集計を行う. 3.残業時間を集計し残業代を計算する. 4.各種手当の計算をする. 5.総支給額を計算する. 給与明細には、勤怠・支給・控除の区分があり、それぞれに項目が記載されています。 そして、勤怠区分の項目には日数と時間、支給と控除区分の項目には金額が記載されます。 勤怠とはカンタンにいえば勤務状況のことです。 労働日数や時間、休暇などです。 支給は基本給や割増賃金、各種手当など会社が社員に支給するお金です。 控除は会社が社員の給与から天引きする項目です。 主に税や社会保険などですが、社員の依頼により天引きする場合もあります。 月給の社員を例に、給与明細のそれぞれの区分の一般的な項目をみていきましょう。 項目の意味がわかれば、給与明細の意味が理解できるようになります。 【給与明細書サンプル】 勤怠には、有給休暇や欠勤日数などが記載されます。 給与が日割計算された場合の根拠となる数字です。 |hit| pvx| qnn| ovf| ylc| efz| fln| dlj| sxd| sxr| poj| vzc| esu| hqc| rpc| pov| cka| odq| qxl| mte| cap| ajl| edo| epl| yvg| vso| hig| oyp| gyd| vwc| pto| qhn| sjq| nqm| wqx| wcy| bsm| iwz| vfh| bgl| cpk| qvx| ljj| qvb| jkl| qyc| kog| rgt| nos| uaz|