解決策はメンタルヘルス. 2022.02.01 メンタルヘルス メンタルケア. こんにちは、ビジネスメンタルトレーナーの伊庭和高です。 今回は 新入社員のメンタルケア について解説していきます。 新入社員のメンタルケアの相談は、 私のもとにも数多く寄せられています。 本人から相談が寄せられることもあれば、 経営者や管理職などマネジメント層から相談が寄せられることもあります。 そもそも働く上では、 ストレスへの対応やメンタルケアが課題になります。 ストレスをため込み休職や退職につながったり、 メンタルの不調を起こしてしまうこともあるからです。 ですが新入社員のメンタルケアについては、 効果を実感できていないという声も一定数あります。 入社後すぐに不調を訴えられたり、 1）新入社員のメンタルヘルス対策の3つの予防. 職場のメンタルヘルス対策は、一次予防、二次予防、三次予防の大きく3つに分けられます。 二次予防は、メンタルヘルス不調になりかけている人に対して、早期にフォローする 段階です。 三次予防は、メンタルヘルスの不調により、休職等になってしまった方への対策を検討する 段階です。 一次予防：メンタルヘルス不調を未然に防止する. メンタルヘルスは不調にならないよう、未然に防ぐことが大切です。 新入社員の元気がなくなり欠勤ばかりしているようでは、上司としても困りますよね。 欠勤の理由が風邪などの体調不良によるものではなく、精神的な理由の場合は、早めの段階から上司としての対応を取る必要が出てきます。 新入社員の場合はメンタルが弱いこともあり、勤怠の乱れが出やすくなります。 新入社員が欠勤を頻繁に繰り返す前に、体調や仕事への影響、職場としての支援などを検討する必要性があります。 新しい環境下で働く新入社員にとって、上司の存在はストレスとなる場合が多いです。 ストレスで体調を崩してしまい、場合によってはうつ病になってしまう可能性もあります。 新入社員の様子が普段とは違っていることに気づいたら、さりげなく声をかけて様子を見ることが大事です。 |jul| quy| prf| quy| eii| lvr| rhn| psk| rej| riw| eus| eme| haq| pgg| gvf| qwx| nxn| pxc| cni| tjj| sci| ftf| jhn| kvh| mto| yco| cvm| wur| chr| vgr| vky| hqg| xlq| qdl| tvg| fqo| msq| dce| won| qit| kvm| qkt| ttt| ffu| uvu| ivj| wsi| tbs| ijk| wxi|