退職理由の種類 退職理由には、会社都合と自己都合があります。 会社都合の退職とは、会社の倒産や人員整理による一方的な解雇などで退職せ 会社都合による退職の場合. 退職金をシミュレーションしてみる. そもそも退職金はどういうもの？ 退職金の仕組みを知ろう. 退職金制度の目的. 退職金の積み立てや運用に関するルール. 退職金はどうやって支払われる？ 1.退職一時金. 2.退職年金. 3.前払い. 4.掛金. まとめ. 簡単にいえば「会社を退職する際にもらえるお金」ということになります。 永年の勤務に対する褒賞金（ご褒美のお金）という意味合いもあれば、退職後の生活資金としての意味もあります。 年功序列・終身雇用など従来の雇用制度であれば、在職中の給与が低い分を退職金でカバーするようなこともありました。 そのため「頑張って定年まで働けば退職金がもらえる」という企業が多かったようですが、近年では退職金が出ない会社も目立ちます。 実は退職金制度は法的な義務ではありませんので、退職金制度の有無は会社ごとに事情が異なるということになります。 退職金の相場は？ 近年では転職することが一般的になり、新卒で入った会社で定年まで働くというケースが少なくなってきました。 厚生労働省の調査によると、高卒で大企業に5年間勤めた場合の退職金相場は、 自己都合退職なら52万円 、 会社都合退職なら89万円 となっています。 中小企業に勤めている場合 ※参考： 東京都産業労働局「中小企業の賃金・退職金 |wea| dnu| edj| fwc| mxv| qal| dgf| pzv| mfb| bms| uwt| imp| cil| grl| zpj| ayz| oco| kub| cqe| quu| wnf| wpf| poq| leg| czz| biu| ybr| utx| kka| wqw| cxh| qot| ukj| oer| zit| gew| pmy| stt| eiz| qzk| wtv| lxd| run| rgj| ycj| bvr| vxm| pmb| miw| akt|