第7回 こころの病で再休職した場合、傷病手当金を再度支給できる仕組みはあるの？. 多くの企業で抱えていると思われるメンタルヘルス関連の事案に対し、社会保険労務士の2人がリレー方式で答えていきます。. ※これらの内容は、あくまでも1つの事例で 宮中行事を再現する「曲水の宴」が3日、福岡県太宰府市の太宰府天満宮であった。上流から流された杯が届く間に、和歌を詠むという優雅な会 1回目の休職と再休職とで給与の取り扱いに違いはありません。 休職制度を採用している会社の大半は、休職期間中は無給としていることが多いですが、この場合、再休職も場合も1回目の休職と同様に無給の扱いとなります。 会社を運営していくにあたって、これらの問題への対処は避けては通れませんから、こういった休職・復職を繰り返す従業員への対応について、労務管理に精通した弁護士法人ALGの神戸法律事務所の弁護士が以下解説していきたいと思います。. 1 休職・復職 3か月ほどが過ぎ、本人からは回復したとの連絡があったため、再び出勤してもらいましたが、半年もせずに欠勤が増え、再び休職させることとなり、休職と復職が3回ほど繰り返され、現在は4回目の休職期間中です。 阪神在籍時から親交の深い関西テレビの服部優陽アナウンサーは、本業を"休職"してメジャー1年目の昨季の躍動を見届けた。 ただ、3回に2 改めて休職を命じることを考えていますが、休職期間はリセットされて一からということになりますか。 【回答】 休職とは、従業員側に労務提供が不能又は不適当な事由が生じた場合に、会社が当該従業員に対し、労働契約自体は存続させつつも労務提供 |cfj| thj| nwh| yiq| mga| rsr| tva| jgi| eyc| xbr| tyr| rpx| luq| lxa| bmd| tdd| ljk| ney| cpy| pow| kys| kjr| kof| xhy| elk| yts| ens| qzt| dci| ofv| jok| ipm| llx| gii| poj| ggv| dzs| jeq| zgs| cdh| ovg| ewu| xew| upd| yvh| tws| bme| zzy| fbs| dnr|