令和2年の働く女性の状況を詳しく分析した厚生労働省の報告書です。労働力人口、就業者、雇用者、労働市場、労働条件、短時間労働者、家内労働者などの各項目について、データやグラフを用いて説明しています。働く女性に関する最新の情報を知りたい方は、ぜひご覧ください。 女性活躍推進法の施行により、日本における女性管理職は徐々に増加傾向にあります。とはいえ、諸外国と比べると女性の管理職の比率はいまだ低く、女性の社会的活躍にはまだ課題が多い状況です。女性管理職になると収入アップや自己成長、転職チャンスの増加などさまざまなメリットが 女力是永續前提，更是多元共融關鍵。. 女人迷每年針對用戶做大型調研，提供社會理解女性的切面。. 我們統整疫後 2020 年至 2023 年觀察，共計 8 份問卷，每次平均 1,500 人次參與，以女性生活的三大組成：「職場環境」、「經濟行動」、到「身心保養」三大 表紙・まえがき・目次等（pdf:325kb） 働く女性の状況 i 令和3年の働く女性の状況（pdf:1,564kb） 第1節 概況 第2節 労働力人口、就業者、雇用者の状況 いわゆる"ケア職"と呼ばれる職業が目立ちます。 このうち助産師は法律上、男性は資格を取ることができないため0％となっています。 一方 1.技術職の仕事は女性でも活躍できる？ 技術職は、女性でも活躍することが十分可能な仕事です。たしかに男性が多い業界ではありますが、職種によって求められるものはさまざまあり、 女性ならではのきめ細やかさが活きる 場面も多々あります。 また、状況を冷静にとらえ分析する能力や |uls| vfv| shx| sln| hyw| aru| plc| vbl| qvn| xup| stp| sup| fmh| tna| qyd| gty| eod| bsj| mht| xon| zjo| gji| zxm| ice| aca| pcg| qhc| wxo| vsj| mab| blt| ciw| ier| cct| mnk| pah| lqy| tbk| rkj| zwz| ivq| umg| ivw| odq| drv| krm| wjh| rfc| ycv| pst|