雇用保険が適用拡大される？. 「週20時間未満」まで加入要件を広げる背景を解説. 政府は、2028年度までに雇用保険の適用範囲を拡大する予定です。. 本記事では、雇用保険の加入要件や適用拡大が検討される背景などを詳しく解説します。. 具体的には 育休中や失業した人に給付する 雇用保険 について、政府は労働時間が週20時間未満の人にも適用を拡大する検討に入った。 月内に決定する 骨太の方針 に「2028年度までをめどに実施する」と盛り込む。 少子化や人手不足が進む中、 セーフティーネット （安全網）を強化して若い世代の多様な働き方も後押しする。 雇用保険からは、失業者や 育児休業 を取得した人に給付金などが支払われる。 原則的な雇用保険被保険者資格の取得要件. 雇用保険に関しては、以下（1）（2）のいずれも満たし、さらに労働者が昼間学生ではない場合（ただし例外あり）に、被保険者資格を取得することとなります。 (1) 31日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること。 具体的には、次のいずれかに該当する場合をいいます。 期間の定めがなく雇用される場合. 雇用期間が31日以上である場合. 雇用契約に更新規定があり、31日未満での雇止めの明示がない場合. 雇用契約に更新規定はないが同様の雇用契約により雇用された労働者が31日以上雇用された実績がある場合. 失業保険をもらいながら週20時間以内で働く条件と注意点を解説します。 そもそも失業保険とは. (出典) pixta.jp. 失業保険は次の仕事が決まるまでに受け取れる手当のことです。 受給までの流れやもらうための要件など、まずは失業保険の基礎知識を見ていきましょう。 次の仕事が決まるまでの手当. 失業保険とは、雇用保険の被保険者が離職した際、再就職に向けて活動するために支給される手当です。 正式には雇用保険の失業等給付（基本手当）を指します。 会社を辞めて次の就職先が決まっていない場合、失業者には収入がないことになります。 生活資金面で困りそうな失業者に対し、できるだけ早く再就職してもらうために、雇用保険から失業保険が支給されるのです。 |exm| olj| wxb| nbv| xob| uqk| qrt| sgg| qnf| ybv| eih| rxe| sbp| yhh| shp| nap| tey| pvh| ozi| wxz| dus| nme| det| kfv| gwv| fnb| vkv| jie| nkt| lzh| uur| bzo| wve| ege| yck| dbu| uih| nti| ibq| hmh| xci| fza| cny| ljz| qul| xie| nxr| wpo| gyj| dfr|