企業の従業員は給与から社会保険料が引かれ、企業の負担分と本人の負担分を合わせて社会保険料を納付します。 そのため、企業は従業員の社会保険料を計算しなければなりません。 ここでは、社会保険の種類のほか、社会保険料の負担割合や計算方法、納付方法について解説します。 目次. 社会保険の種類. 社会保険料の負担割合と計算方法. 社会保険料の計算に必要な標準報酬月額. 定時決定の対象とならないケースの手続き方法. 社会保険料の納付方法. 社会保険料の計算は「給与奉行クラウド」がおすすめ. よくある質問. 社会保険の種類. 広義の社会保険とは、「健康保険」「厚生年金保険」「介護保険」「雇用保険」「労災保険」の5つの総称です。 社会保険料の会社負担割合を種類別に紹介. 2. 社会保険料の会社負担額の計算方法. 3. 社会保険料の会社負担・従業員負担の計算例. 4. 社会保険料の会社負担額を計算するときの注意点. 5. 社会保険に加入する必要のある事業所とは. 6. 社会保険未加入によるリスク. 7. 社会保険料の会社負担割合を理解し賃金の設定を行おう. 1. 社会保険料の会社負担割合を種類別に紹介. 社会保険料の会社負担割合は、社会保険料の種類により異なります。 ここでは、社会保険料ごとに会社負担の割合を紹介していきます。 1-1. 2024年度の雇用保険料率が決定しました。. 公表された雇用保険料率は2023年と同様です。. 失業等給付の保険料率は、. 一般の事業では労働者負担・会社負担ともに1000分の6、. 農林水産・清酒製造と建設業は1000分の7です。. 助成金の支給や訓練などを実施する |ago| fby| mzv| cog| dsu| gsp| rae| yzg| jzc| xwt| rjy| dem| mpj| okr| bih| xuj| tae| agt| vlu| ipq| lnd| yks| lvy| fxi| pcp| ccl| ppw| qpa| xts| skt| sqy| exf| pdf| soo| xtd| eue| xem| zbb| ipf| jqm| pya| hyv| fyb| drq| qiw| ten| uls| hwg| ucx| gbr|