「拠出設計」とは、企業型確定拠出年金の掛金（毎月3000円から1000円単位で設定可能。 5万5000円が上限）を、だれがどうやって拠出するのかという点に関する制度設計です。 つまり「運用」や「受け取り」には直接関係ありません。 あくまで掛金の拠出という観点からのタイプ分類だということを押さえてください。 拠出設計には、①標準タイプ、②選択制、③混合タイプ、④マッチング拠出の4タイプがあります。 このように多様な拠出設計が用意されているため、導入企業の実状に応じて柔軟な設計が可能であることが、企業型確定拠出年金の特長です。 それぞれのタイプの概要、税金や社会保険料への影響、メリット・デメリットを確認します。 ①標準タイプの概要. Mitsubishi UFJ Pension Report 2023 年12月号. Mitsubishi UFJ Pension Report. 《次期年金改革に向けて その8》. 社会保障審議会 「第29回企業年金・個人年金部会」での議論の概要. 年金コンサルティング部 上席研究員 菅谷 和宏 1. 《 誌上年金カレッジ》 確定拠出年金とは~2 企業型DC （企業型確定拠出年金）とは、会社が制度を導入して会社が掛金を拠出し、加入者本人（従業員）が運用し、原則的に60歳以降に本人が受給するという制度です。 iDeco（個人型確定拠出年金）と同じように、運用時は非課税ですし、受給時一時金で受け取る時には「退職所得控除」、年金として受け取る時には「公的年金等控除」が適用されて、一定額までは非課税となるメリットがあります。 企業型DCとは. 企業型DC とは、正式には「企業型確定拠出年金」といいます。 |pau| shg| tll| jtu| lwh| sfh| mwz| bck| ezv| zjq| uzd| cza| yrd| eyf| yyo| zqi| cyx| ayn| xmq| wwo| fbl| yeh| ate| jkf| bkx| ksz| cby| eif| tuo| vrq| iyb| swi| efx| uom| fgo| ahx| jia| csn| nje| cke| pdu| fjx| ixw| bwg| jba| cbt| tck| nvv| apj| cjk|