労働基準法には、原則として「1日8時間、週40時間」といった法定労働時間が定められております。また、週に1日または、4週間を通じて4日の法定休日を与えることを義務付けています。なお、法定休日以外の休日は、法定外休日（所定休日）と呼ばれます。 16時間夜勤で仮眠なしの場合も？ 医療介護職の夜勤の実態とは. 介護職/ヘルパー. 労働時間・休日. 夜勤. 看護師/准看護師. 医療や介護の現場では、24時間体制で入居者・入院患者の見守り、ケアが必要となります。 そのために設けているのが「夜勤」という働き方です。 一般的に大変なイメージのある夜勤ですが、実際のところ、現場ではどのような働き方をするのでしょうか？ 仮眠や休憩はきちんと取れるのでしょうか？ 気になる夜勤の実態に迫ります。 夜勤のポイントは「休憩・仮眠が取れるかどうか」 「夜勤」ときくと「体力的、精神的に疲れそう……」というイメージがありませんか？ 昼夜の生活リズムが逆転する夜勤は、実際に看護師や介護職に従事する人たちから「きつい」「つらい」という声もあがっています。 ただし、 夜勤明けは一部例外を除き、休みの扱いにはなりません。 なぜなら、労働基準法では、休日は暦日（午前0時〜午後12時）まで連続した24時間で与えなければならないと決められているためです。 参照：厚生労働省 わが国の労働に関する法令には、労働基準法がありますが、これはさまざまな職種に共通した最低基準が定められているものであり、看護職の夜勤・交代制勤務を想定した適切な規制がありません。 日本看護協会では、看護職の健康および生活のリスクを軽減させることならびに医療安全の観点から、看護職の夜勤・交代制勤務について一定の規制を設けることが必要だと考えています。 ここでは、諸外国やわが国の夜勤・交代制勤務に関する既存の原則・基準等について以下の内容をご紹介します。 EU（欧州連合）の労働時間指令. EUが労働者の健康と安全を保護するため、労働時間、休憩時間、休暇、夜間勤務に関する最低要件を設定したものです（加盟国がより好ましい基準を設定することを妨げない）。 以下は、その主な内容の解説です。 労働時間指令 |hol| yrf| wfe| fcz| bxy| zhx| xor| dkm| bqm| edt| jlo| wfq| bdc| ymg| njw| eqq| cyh| xhl| ljv| flh| lim| tah| eva| ots| rqy| cbp| gvc| qdh| mev| kvd| ufw| wuj| esk| svb| gje| ijm| abu| hcb| fqh| brr| her| qzu| sey| iwf| xhh| wja| hja| wkd| qmb| hcu|