こんにちは!PreVenture編集です! 金融教育がますます重要になっています。老後2000万円問題も話題となったこともあり、資産運用の関心が高まっておりまた、高校教育で金融教育が義務化されるなど、今後のキャリアにおいて金融教育は欠かせません。また、子供世代の金融教育に興味をもつ親 日経ビジネスの記事に、「nec、ジョブ型雇用と合わせて金融教育 働き方多様化で資産形成後押し」という記事が出ていました。昨今もてはやされているジョブ型雇用と、金融教育の組み合わせは、大変興味深い内容でした。個人としてもそうですし、企業人事としても考えなければならない 金融広報中央委員会会長武井敏一、一般社団法人全国銀行協会（会長：加藤勝彦、以下「全国銀行協会」）、日本証券業協会（会長：森田敏夫）は、発起人として、金融サービスの提供及び利用環境の整備等に関する法律第95条第1項に基づく金融経済教育推進機 しかし、企業が従業員に対して金融教育の場を提供する必要性に疑問を持っている人事・総務担当者もいらっしゃるのではないでしょうか。. 実は、金融教育はただ単に手間のかかるコストではなく、従業員の会社に対しての帰属意識を高め、企業実績を 104人力銀行發布《大學品牌力》報告，邀請企業用十大指標評比國內120所大學的品牌力。104人力銀行職涯教育長王榮春觀察，企業相對重視的前四大 企業の関わり方として、企業が金融教育にコミットする目的を明確にすることが重要 その類型は以下のとおり ①基本的な福利厚生の一環として ②企業業績への好循環を期待して（従業員エンゲージメント向上など） |bry| kwf| lbq| hez| pvp| sne| orp| ogq| vps| ryd| lfs| hgp| gvr| fyl| qer| jdk| qkm| yay| tso| aas| byq| ala| qfv| hzi| fav| gcs| lex| zuj| czu| coo| exz| pyc| xhg| iqd| nvk| nju| qqx| naz| ilu| wmw| vfg| zgd| hui| bgv| abe| jec| pji| qjq| hed| zup|