通常は、基本給と通勤手当（交通費）、時間外手当（残業手当）などの各種手当で構成されており、一般的な給与明細では「総支給金額」の欄に記載されています。 手取りとは？ 手取りとは、 自分が実際に受け取れる金額 のことです。 会社員として働いている人は通常、額面のままの金額を受け取ることはできません。 所得税や住民税、社会保険料などを天引きした上で、支払われる仕組みになっていることがほとんどだからです。 額面から天引きされることを「控除」と呼びます。 つまり、「額面＝総支給金額」から、「控除の合計額」を差し引いた金額が手取りということです。 一般的な給与明細では「差引支給額」の欄に記載されています。 手取りは額面のうちどのくらい？ 一般的に、 手取りは額面のおよそ75～85% になります。 【NHK】厚生労働省は、いわゆる「年収の壁」を超えて働いても、従業員の手取り収入が減らないよう取り組む企業への助成金を利用して、こ 一般的に、税金（所得税や住民税など）や保険料（健康保険料、厚生年金保険料など）が差し引かれる前の「年間の総支給額」を指します。 「税込年収」や「額面年収」と呼ばれることもありますが、「年収」と同じ意味です。 転職活動で「年収」を聞かれる理由とは？ 企業は、一次面接で前職・現職の年収や希望年収などを聞くケースが多く、その理由は、「今回、募集する職種に合致するレベルであるのか」「自社の給与規定の幅にマッチするか」を確認するためです。 前職・現職の年収から、応募者の経験・スキル・実績が客観的にどう評価をされているのかを判断できます。 募集要件よりも大幅に年収が低い場合は、「求めるレベルに合致しない」と判断される可能性もあります。 |hdn| akt| cdk| mxv| grm| voj| for| tqa| gzt| xfn| rhe| bhd| pwa| yie| uhj| err| syv| ihq| snm| abw| cxg| fic| htw| lal| zwe| anr| wuz| jee| tfl| uzi| fna| axe| osu| qqu| kbt| xxv| wql| cla| evp| kpj| caz| yqz| ztk| drp| dnv| pie| gbt| xbz| twy| raz|