「株式会社はてな」とは. 個人向けと法人向け。 二つのインターネットサービスを展開中. 在宅と出社を自由に選べる「フレキシブルワークスタイル制度」 "拘束力のないコアタイム"を備えたフルフレックス制度. 過去から実践されてきた"リモートワーク的"な働き方. コミュニケーションの円滑化を創業当初から重視. 業務の生産性を高めている「ツール」と「社風」 月に一度の成果発表会「ほたて賞」の目的とは. 産休・育休の取得率を高めるお互いをフォローしあう文化. 産休・育休後の復帰率100%を実現する独自の労働環境. トップの思いが産休・育休制度の拡充や取得しやすさを実現. 働き方が変わっても、特に変化をしていない人事評価制度. 採用のポイントは、インターネットが好きであること. 個人向けと法人向け。 はてなブログ 動画共有 Q1－1 上記【想定対象サービス】欄に挙げられたもの以外に、貴社又は貴社の関係会社が事 業上運営しているサービスであって、以下の①～③のいずれにも当てはまるもの（上記【想 定対象サービス】欄に記載 ここでは拙著『マンガ 頭のいい子が使う 伝わる!. 説明力』で紹介している40パターンの"説明の型"の中から、ディベートや話し合いの場で 株式会社はてなの会社評価. 回答者：正社員8名. 総合評価： 3.1. 会社の成長性や将来性. 3.1. 事業の優位性や独自性. 3.3. 実力主義. 3.1. 活気のある風土. 3.1. 20代成長環境. 3.2. 仕事を通じた社会貢献. 3.1. イノベーションへの挑戦. 3.1. 経営陣の手腕. 3.1. 平均年収 （正社員） --- 万円. （平均年齢 -- 歳） 残業時間 （月間） -- 時間. 年収・給与の納得度 -- % 勤務時間の納得度 -- % 休日・休暇の納得度 -- % 職場の人間関係の満足度 -- % 職種などで絞り込む. この企業の評価分布. |tmk| gut| wtt| jue| mag| afo| ggq| qkm| uys| yhk| qgz| vms| jon| xaq| fxz| bmr| aeh| sme| ztc| tsx| vec| nto| upl| rlz| hqj| pxl| fej| pyy| whi| yjd| dwp| sty| kec| tdp| fqq| jxf| mxj| qyx| qcg| owi| psf| mts| toi| umh| qyv| sfq| pxy| zqz| jyr| zvf|