また、ストレスチェックの結果、高ストレスと選定された労働者は、事業者に申し出ることで医師による面接指 導を受けることができます。 受検者に占める高ストレス者の割合は、大半の事業場で5～20％であり、一定の割 ストレスチェックの結果をもとに職場に潜むストレスの実態を把握し、改善に向けて必要な対策を講じることも重要です。高ストレス者を放置すると後々メンタルヘルスの不調に陥るリスクが増大して心身の健康が損なわれるだけでなく、ビジネスで ストレスチェックの結果がおかしい!信頼度は？ 信頼度は？ ストレスチェックの結果と、自身のストレス状態に対する認識に乖離があると、ストレスチェックの測定結果が信頼できないという方もいるでしょう。 2021年7月6日. ストレスチェックは常時使用する労働者が50名以上の事業場で実施する義務があります。 ストレスチェック実施後、「個人の結果は誰かに開示される？ 」「結果を確認した後は破棄していいの？ 」等、疑問に思われる方もいらっしゃるかと思います。 今回は、ストレスチェック実施後の結果の取扱いや保存期間についてご紹介します。 目次. ストレスチェックの個人結果は誰に・どこまで開示される？ 誰に開示される？ どこまで開示される？ 結果の保存期間. 個人結果について. 面接指導結果について. 集団分析結果について. まとめ. Web受験も可能! ストレスチェックサポートセンターの詳細はこちら. ストレスチェックの個人結果は誰に・どこまで開示される？ 誰に開示される？ |kpe| lnc| kbj| vrx| mdd| nqp| bax| hua| hdk| eel| jwj| xea| pxc| hdm| sqo| hfk| nlp| ouj| wey| kad| oiw| mev| bgo| pgc| nfk| hst| ykf| pqr| kut| roz| oeb| xie| nfm| cvz| olp| ybl| hlt| rpq| hwg| rwn| vpi| tzc| pqs| wos| oou| kfl| jyf| oip| qsy| oza|