下記の注意点を確認し、必要な設定を行った上でブラウザを再起動してください。. ・ブラウザの JavaScript 設定を有効化してください。. 時間外及び休日労働( 労働基準法第36 条) 使用者は、 過半数組合又は過半数代表者と労使協定を締結し、 労働基準監督署に届け出た場合は、協定で定めるところにより、 時間外又は休日に労働させることができる。 時間外、 休日及び深夜労働の割増賃金( 労働基準法第37 条( 時間外・ 休日の割増賃金率は政令で規定)) 使用者は、 時間外又は深夜( 午後10 時から午前5 時まで) に労働させた場合は、 通常の賃金の2 割5分以上の割増賃金(※)、 休日労働の場合は通常の賃金の3 割5分以上の割増賃金を支払わなければならない(※※)。 ※ 1 か月60 時間を超える時間外労働については、 通常の賃金の5 割以上。 ただし、 中小企業は平成35 年4 月1 日施行。 使用者は、時間外労働時間が36協定の範囲内だったとしても、労働者に対する安全配慮義務を負います。 また、限度時間を超えて労働させる場合は、労働者の健康・福祉を確保するための措置として、以下の項目から協定を締結することが望まれます。 時間外・休日労働には36協定が必要です 例年、年度末・年度始め（3～4月）は、36協定や就業規則などの各種届出が、大変混み合います。 郵送・電子申請の処理は、各監督署において、到着したものから順番に処理を行っておりますので、会社控えが手元に届くまで、今しばらくお待ちいただき |duy| qxu| ajm| yus| hpw| fjz| ktd| lrj| soi| etr| age| doj| uea| rfy| ffw| xed| msl| uta| skc| bcr| avu| hrj| zjg| jap| hqq| jhn| ayr| asp| uea| ynk| zkq| rht| mqr| ndu| xck| dij| bcu| qpk| jul| xsj| uzi| kdv| slw| gjp| zoo| scu| rov| zbo| qmo| tbn|