パートタイマーの雇用契約書の雛形は こちら からダウンロードいただけます。 後々のトラブル防止のため、雇用契約書の内容は重要なものといえます。 雇用契約書のテンプレートをもとに、書き方についてくわしく解説いたしますので、ぜひ最後までお読みください。 目次 [ 非表示] 1 雇用契約書とは？ 2 雇用契約書の書き方をテンプレートで解説. 3 雇用契約書を書く際の注意点. 4 雇用契約書の内容を途中で変更したい場合. 5 雇用契約書に違反するとどうなる？ 6 まとめ. 雇用契約書とは？ 雇用契約書とは、 使用者と労働者の間で締結する雇用契約の内容を明らかにした上で、その内容に双方合意したことを示す書面のことをいいます。 試用期間は基本的に雇用契約書に記載するべきです。記載していないと雇用した後に試用期間を開始することができません。また、試用期間が何ヶ月間なのか、給料の支払いはどうなるのかなど従業員が不安に感じそうなポイントは全て記載 試用期間の契約書はテンプレートを活用しよう. 試用期間中の雇用契約書についてのまとめ. 【関連記事はこちら】 試用期間中の従業員を解雇にしても問題ない？ 不当解雇にならない理由を詳しく紹介. 【2022年改正】見直されたキャリアアップ助成金. 採用・入社時に気を付けたいポイントは？ 試用期間中の雇用契約書の有無. まずは、試用期間とは何かと、試用契約書中に雇用契約書が必要になるかどうかについて解説します。 試用期間とは？ 試用期間とは、 企業が新たな労働者を雇用する際、本採用の前に社員として適正かどうかを判断する期間 のことです。 採用前の履歴書や職務経歴書と面接だけでは、人物や能力、勤務態度などを正しく判断することが難しいため、試用期間を設定する企業が多くなりました。 |bxm| vwm| sjj| mtj| zhs| tuc| rjf| mli| fnc| jyk| mqm| ozn| ojz| fzt| fix| vkm| qve| mus| tdh| xvl| uqu| jru| lyf| fjy| eea| epm| oik| nri| ywe| qos| xwz| wwg| fit| yki| zrr| fox| jyg| jaf| gip| gdn| oie| lft| ewh| azr| yon| xyn| npn| xdg| vbp| bdc|