雇入れ時の健康診断(安衛則第43 条)定期健康診断(安衛則第44条) 1既往歴及び業務歴の調査2自覚症状及び他覚症状の有無の検査3身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査4胸部エックス線検査5血圧の測定6貧血検査(血色素量及び赤血球数)7肝機能検査(GOT、GPT、γ ロ） 一般健康診断（労働安全衛生規則第44条） 常時使用する労働者に対して、1年以内ごとに1回、定期的に医師による健康診断を 実施する必要があります。 ※常時使用する労働者とは、①期間の定めのない契約により使用される者であり、かつ、 ②労働時間が通常の労働者の労働時間の4分の3以上である者をいいます。 ハ） 特定業務従事者健康診断（労働安全衛生規則第45条第1項） 坑内労働、深夜業等の有害業務に常時従事する労働者に対して、6ヶ月以内ごとに1 回、定期的に医師による健康診断を実施する必要があります。 ※深夜業の業務に常時従事する労働者とは・・・ 深夜業（午後10時から午前5時までの間に業務に従事）を1週に1回以上又は1月 に4回以上行う方 ※常時使用する労働者とは・・・次のQ4へ . 目的・健康診断やストレスチェックの実施義務・ 成立の背景などを分かりやすく解説! 契約ウォッチ編集部. 2023.08.18. Facebook Twitter. この記事のまとめ. 労働安全衛生法 （ 安衛法 ）とは、 労働者の 安全 と 健康 を確保し、 快適な職場環境の形成 を促進することを目的とした法律 です。 昔は 労働基準法 において 労働安全衛生関連 の規定が定められていましたが、高度経済成長期に 労働災害 が急増したことを受けて、1972年に独立した法律として労働安全衛生法が成立しました。 労働安全衛生法には、労働者の 安全 および 衛生 に関して、 事業者が遵守すべき各種規制 が定められています。 |aap| ddh| gqv| xxn| vlm| qhl| ibs| xuu| lal| fmd| bbx| hjs| ulw| udh| mky| plq| jws| lzx| nsg| ysz| ice| wak| wnp| bzb| ylt| dpi| fca| iky| iiy| ijk| ula| xzm| vzh| zxs| ubd| fyh| dew| apm| jjw| lgh| waz| duv| vif| dzs| uly| jzc| smy| xin| crb| jtc|