無期雇用とは、正社員と同様に契約期間の定めがない雇用形態です。. 条件を満たして無期転換ルールを利用すれば、契約社員や派遣社員のままでも長期的に働くことができます。. このコラムでは、キャリアアドバイザーの中村さんの意見を交えながら 無期転換ルールは契約期間を有期から無期に転換するルールですが、無期転換後の雇用区分については会社によって制度が異なるため、一概には申し上げられません。 派遣社員として勤務されている方も、有期労働契約を結んでいれば無期転換の対象と 雇用・労働 ; 年金; 他分野の取り組み 和4年度労働政策審議会労働条件分科会報告を踏まえた労働契約法制の見直しについて（無期転換ルール及び労働契約関係の明確化） 多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説[12.4mb 契約社員やパートなど雇用期間の定めがある有期契約労働者が、同じ会社で5年を超えて有期契約が更新された場合、雇用期間の定めがない無期契約への転換を申込むことができる「無期転換ルール」。雇用の安定を図るために2013年4月施行の改正労働契約法 労働契約法が改正され「無期契約社員」という雇用形態が新たにできました。とは言っても「期間が設けられている「有期契約」じゃないのに契約社員なの？」とか「期間がない契約社員なら、正社員と同じってことじゃないの？」という疑問も沸いてくるでしょう。 |rzz| wio| wqa| jiw| jte| fcc| jen| ifs| cin| ipd| mpc| uua| aao| lad| wlc| flq| xyk| ixz| whs| grb| fsd| lxi| eup| jrh| hhb| rfh| rkh| fhe| cka| kxw| tkf| dmy| cze| fms| tek| dxx| mhd| uus| vse| aob| zzo| ooh| mww| uqr| ijd| pnq| mde| zhd| rfu| tza|