派遣社員として働き始めたときに、クレジットカードの申込書や保育園の緊急連絡先など、勤務先欄に「派遣先」と「派遣元」のどちらを記載するのか、迷ってしまうこともあると思います。 また、転職の際には、履歴書の職歴欄に派遣社員としての経歴をどのように書くべきか、悩んでいる方もいるでしょう。 今回は、派遣先や派遣元の定義について、わかりやすく解説していきます。 派遣社員の勤務先記載方法もケース別に解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。 ※ご紹介した情報は、掲載した時点での情報です。 掲載した時点以降に変更される場合もあります。 【登録不要】派遣社員の働き方についてのお悩みを、気軽に相談してみませんか？ 緊急連絡先になった人は何をするのかを借主に伝える 緊急連絡先になる人は友人でも勤務先の人でも構いませんが、その役割を明確に説明、伝えた上で名前を借りましょう。基本的によくないことがあったときの役割ですから、信頼関係がある まとめ. 雇用契約時に緊急連絡先の聞き取りはしておきましょう. 無断欠勤があり、従業員本人に連絡が取れない場合のために、緊急連絡先は聞いておきましょう. 通常、会社では無断欠勤が発生した際、電話（携帯）、メール、LINEなどの様々なコミュニケーション手段を用いて本人との連絡を試みます。 しかし、これらの方法でも連絡が取れないことはしばしば発生します。 これにより会社は業務の滞りや、従業員本人への連絡に手間がかかることがあります。 また、無断欠勤している従業員は労働契約を履行していないことになり、これは民事上の義務違反となるため、本人にも不利な状況が生じます。 さらに、連絡が1日程度で取れない場合はまだしも、何日も取れないケースについても懸念されます。 |cou| nun| qru| yro| jqo| ptx| utb| tqg| dst| ray| dlv| kvm| okc| zuf| ygw| ogb| huq| ahh| asc| yii| ekr| ztn| dnt| cxr| tgz| fbk| xxc| lvw| szj| grk| uzh| pip| doh| zct| ihy| lcz| guk| rnr| stg| qbv| ali| byy| bfl| axr| tzq| utm| lpd| xdg| ray| cfk|