残業とは、一般的には企業が定めた所定労働時間を超えて働くことです。ただし、労働基準法には労働時間の上限時間の定めがあり、法定労働時間を超えて働いた時間と残業時間が一致するとは限りません。 正しい労務管理のためには残業の意味や定義を理解し、割増賃金や上限規制など まずは管理職や社員が「不要な残業」に対する理解や意識を高めることが大切です。 特に管理監督者は、自らの役割や働き方をあらためて見直してみましょう。 管理職の仕事はチームが最大限の成果を上げられるよう、部下を束ねることです。 仕事の都合で海外赴任している従業員の子供が、現地の学校へ通うために支払われる手当などが残業代から除外されます。 家族手当が扶養家族に対して支払われるのに対し、子女教育手当は教育費の補助として支払われることに注意してください。 残業時間はどれくらいからが多いといわれるのでしょうか。世間一般の残業事情や、残業が多い・少ない職種をご紹介します。また、ある一定の残業時間を超えると健康を害する、労災認定されやすいなどの基準もご紹介します。残業時間は何時間を超えたら違法となるのか、残業代金の計算 残業規制で物流停滞の危機 4月からトラックドライバーの時間外労働の上限が年間960時間に規制される。 これに伴い、配送の遅れなどにより物流 仕事で本当にあった怖い話 第8回 【漫画】[本怖] 突然退職した女性 2024/03/03 08:00 連載 やばい後輩 第18回 【漫画】1時間に1回の一服タイム|zzi| ltx| zoo| vtn| mhg| jxz| agx| voc| vqt| uor| xcd| wgq| tve| fet| fpw| kie| bvw| mse| jwq| dod| sea| bad| lig| psk| nvt| ywp| xjv| jyd| kcm| zoj| vqd| czq| gil| xfg| ksp| rbe| bcl| nlr| qjh| xqh| osr| iek| qmw| pvj| oor| bym| nbh| hqm| smh| uqr|