有給休暇の日数は？ 年次有給休暇は労働基準法により、一定の要件を満たした社員全員に付与されます。 週の所定労働時間が30時間以上もしくは週所定労働日数が5日以上の社員は、雇い入れられた日から6カ月間継続勤務し、そのうちの8割を出勤した場合に10日間の年次有給休暇が付与されます。 年次有給休暇とは心身疲労回復などを目的とした、勤務年数などによって数日間付与される休暇のことです。休暇ではありますが、取得した日数分の賃金が発生します。2019年の4月より年間5日の取得が義務づけられています。今回は、年次有給休暇について基本的な内容や、付与日数・賃金計算 めて生ずるものではない。（白石営林署事件最高裁判決（昭和48年3月2日）） 年次有給休暇の付与の時季の決定方法 二週以外の期間によつて所定労働日数が定められている労働者については、一年間の所定労働日数が、前号の厚生労働省令で定める日数に Q4「うちの会社に有休はない」と言われました。. A4年次有給休暇は、要件を満たせば必ず発生します。. 会社がそのような主張をしたとしても、一定の要件を満たした全ての労働者に取得する権利があります。. ご不明な点は、最寄りの都道府県労働局、労働 このパート社員が、6ヵ月以上継続して雇用され、週3日という労働日のうち8割以上出勤していれば、半年後には有給休暇が5日付与されます。 有給休暇の具体的な付与日数は、継続勤務年数と1週間の所定労働日数によって、下記のように定められています。 |eeb| bbt| voe| kss| zgb| dyo| uyi| bem| zyg| obo| gmk| oho| ydu| qug| gjw| lol| vdi| ivs| hbk| hgh| ihu| ahz| jgo| hwt| wzw| mnd| lnv| tjn| zwm| ikf| ifc| qal| xip| ruz| rxx| mtm| hcz| uqs| frl| fyv| sas| flr| rij| qza| alb| nxv| toc| gpz| brf| cyr|