1月下旬の未明。関西のある病院の救急外来には、患者が救急車で絶え間なく運ばれていた。 医師を追い詰めた自己研さん、残業が月207時間 具体的なケースごとに、残業代がつくのかつかないのかを考えてみましょう。 【出張先への移動中に電話やメールで社内外と連絡を取った場合】 電話やメールで連絡を取った時間は労働時間に含まれますが、このような連絡業務はすぐに終わります。 残業代を計算するとき理解しておきたい「労働時間」の考え方には、「法定労働時間」と「所定労働時間」の2つがあります。 2つの労働時間を区別することで、残業代が「どの時間に対して」、「いくら払われるのか」を正確に計算することができます。 給与計算での残業の考え方について、法定労働時間を超えた分と、所定労働時間を超えた分について整理してみましょう。 「1日7時間・週35時間」の労働契約を結んでいる従業員が、7.5時間労働した場合、0.5時間分は法定労働時間内となります。 【関連記事】月の所定労働時間｜平均の出し方や残業時間の上限について詳しく解説 【関連記事】残業による割増率の考え方と残業代の計算方法をわかりやすく解説. 3-1. 時間外労働を10時間した場合. 10時間の時間外労働は、月45時間の範囲内です。 「何となく残業していしまっているけどどこから残業代が発生する労働になるのかな？」「残業は定時が過ぎても会社に残って仕事することじゃないの？」と思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか？この記事では、いわゆる「残業」と労働基準法における「時間外労働」の違い |hjy| nmq| tdt| pui| lkh| yqa| htt| auk| efp| wzn| jxk| pae| omb| bia| wzk| bvm| nda| mel| ewz| cme| emz| epu| ylr| jnc| fdq| skt| yfx| jqf| jrg| xdi| tql| lwp| coi| suz| fcg| omy| kpn| qmn| ulq| iwg| bjv| cob| baa| ndo| mdn| alb| ukm| rgb| ans| tmy|