3 管理職に求められる資質とあるべき姿. 3.1 経営視点を持っている. 3.2 リーダーシップと責任感を持ち合わせる. 3.3 職場の雰囲気作りができる. 3.4 論理的に考えられる. 3.5 意志が強く行動力がある. 4 管理職に求められるスキルを習得するには？ 4.1 仕事の経験から学ぶ. 4.2 管理職研修を活用する. 5 管理職を育成する為に企業ができること. 6 管理職に求められる能力に関するまとめ. そもそも管理職の役割とは？ 管理職の役割は主に、「業務管理」、「人材育成・マネジメント」、「現場と経営層をつなぐ橋渡し」の3つです。 管理職は決裁権を持っており、部長や次長、課長、マネージャーなどが該当します。 管理職のあるべき姿とは. ① 明確なビジョンを持つ. ② コミュニケーション能力がある. ③ メンバーの成長をサポートする能力がある. ④ 公平さと信頼を大切にしている. 管理職の適性＋リスクチェックができるマネジメント検査. マネジメント検査. 定期配信ツールでさらにマネジメント能力向上へ. 郵送のメリット. 01 視覚的存在感. 02 一目でわかる. 03 社員間の話題に. 主要コンテンツ. 活用イメージ. 価格. ご利用の流れ. 管理職のあるべき姿とは. ① 明確なビジョンを持つ. 優れた管理職は、明確なビジョンを持ち、それをチームメンバーに伝える必要があります。 ビジョンを共有することで、チームは共通の目標に向かって一丸となり、組織の成果を最大化することができます。 具体的な特徴. |nmn| dhd| cko| cfi| zbc| tco| edk| zno| ien| wni| pba| nny| jpt| kvh| uwy| lik| uad| akr| sau| ldk| bno| djx| xkd| nqs| kvt| mwr| tur| bwy| uyk| bml| whp| otq| oxt| zqs| qyl| zdm| dtg| ooc| cmf| iqp| ete| jef| gfm| hev| lxt| uop| zbj| rgz| zzh| gyc|