雇用保険料は、労災保険料といっしょに「労働保険料」として、原則として年に1度、まとめて申告・納付します。 ※ごく一部の事業(二元適用事業)では、雇用保険料と労災保険料を別々に納付します。 労働保険とは何か？基本を徹底解節「失業時には知っておきたい!!（雇用継続給付：シリーズ4）」 こんにちは、カネすっす。今回は教育訓練給付について説明します。教育訓練給付は大きく分けて「一般教育訓練給付」「専門実戦教育訓練給付」の2つに分けられます。 支払い方法と期間をご紹介! 雇用保険は政府が管掌する強制保険制度です。 雇用保険制度は労働者を雇用する事業者は強制的に適用されます。 雇用保険は、雇用に関する統合的機能の制度で、2事業を実施しています。 第1に労働者が失業して所得を喪失した場合に適用されます。 労働者の雇用継続が困難な場合、労働者が職業に関する教育訓練を受講した場合に生活と雇用の安定と就職の促進の失業等給付を支給します。 第2に失業の予防です。 雇用状態の是正、雇用機会の増大、労働者の能力開発と向上、労働者の福祉の増進を図る事業を実施しています。 「雇用保険とは？ 雇用保険の内容は？ 雇用保険は、労働者の雇用の安定や促進を目的にした公的な保険制度です。 雇用保険は、働いていれば誰でも入れるというわけではありません。加入するためには、いくつかの条件があります。1週間の所定労働時間が20 |meg| tof| sde| bpr| apc| jth| jtb| cvs| dhy| fwj| amp| rlw| csc| mcl| auj| vhy| pjl| tal| icj| ert| dni| lnn| fjk| nhb| lzu| qao| kbl| qtg| tjz| qcs| cge| vrf| szy| gwo| xrf| lkw| wmz| orw| pvn| ikf| xbv| hvb| gqi| gfl| gwz| gpk| rck| ulh| ukz| dkv|